多様性の難しさ

多様性、もしくはダイバーシティという言葉はもう耳慣れているかと思います。
多様性の中にも「表層的ダイバーシティ」と「深層的ダイバーシティ」というのがあります。
「表層的ダイバーシティ」とは性別、人種、国籍、年齢、性的指向や障害の有無などです。
「深層的ダイバーシティ」は価値観、経験、嗜好、受けてきた教育、コミュニケーションの取り方などです。
ご相談内容で圧倒的に多いのは価値観やコミュニケーションなどの考え方についてです。これって深層的ダイバーシティですよね。
特に職場では多いです。同僚や上司、部下のことが分からなくて悩みます。
私がカードなどを使って、お相手の考えていることを説明すると「そうだったのかぁ」となるお客様も非常に多いです。
多様性というのは非常に理解するのが難しいこと。他者との違いを認め、受け入れることができない時もあります。
そんな時は一人で悩まないでください。有沙が解決へとお手伝いしていきます。